Recruit 採用情報

採用メッセージ

流通業の枠を超えて、
住宅の未来を拓く

滋賀原木は、住宅に携わる仕事を通じて、地域社会の発展に貢献することを目指しています。創業以来、感謝の気持ちを忘れず、お取引先の各社様、取り扱う商品を通じて地域の暮らしを支え、持続可能な社会に貢献したいと考えています。

また、ムービングハウス事業をグループ会社で行っており、被災地にいち早く快適に住める場所の提供、新しい「住」の在り方について真摯に取り組んでいます。

弊社の求める人材は経験以上に、地域に貢献したいという熱意と真摯に学び、積極的に新しいことに挑戦できる人材です。

業界に限らず、世界中が日々変化と進化を繰り返しています。
当社では、社員一人ひとりが能力を発揮し、主体的に仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。
新しいことに挑戦したい方、変革を恐れない方、チームワークを大切にする方、そして何よりも家が好きで、その可能性を追求したい方との出会いを心待ちにしております。

滋賀原木で働くことは、「住」を通じて、地域社会の発展に貢献することです。
共に、木のぬくもりを感じながら、未来を創りましょう。

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代表取締役 奥村欣史

働く環境

滋賀原木では、社員一人ひとりが安心して仕事に打ち込み、それぞれの能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。

アットホームな社風

風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発なアットホームな社風が根付いています。部署間の垣根も低く、協力し合いながら業務に取り組んでおり、困ったことや分からないことがあれば、気軽に先輩社員や上司に相談できる環境です。

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安全への取り組み

安全第一を徹底し、社員が安心して働けるよう、作業環境の整備や安全教育に力を入れています。

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地域との繋がり

地域社会との連携を大切にし、地域貢献活動にも積極的に参加しています。地域の一員として、共に成長していくことを目指しています。

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3Kは生まれ変わり、シン・3Kに。

「3K=キツイ、汚い、危険」という過去のものです。
建材業界は、先の見えない時代に堅実なキャリアを提供し、全国展開により希望の地での勤務も可能にします。
進化する商材を学び、最適な提案を通じて、地域や社会へ貢献していく。
このように、建材業界は「堅実」「希望」「貢献」の「シン・3K」として、人々の「くらし」を支える業界へと生まれ変わっています。

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スキルアップ支援

社員の成長を積極的にサポートするため、研修制度を設けています。業務に必要な知識やスキルを習得する機会を提供し、社員のキャリアアップを支援します。

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滋賀原木のキャリアステップイメージ

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先輩社員の声

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良好な人間関係が
成長の基盤となる職場です

2006年4月入社 営業部営業課 係長

林 浩二

現在の職務内容を教えてください。

課の進捗管理を行いながら住宅資材の営業をしています。

入社して良かった点ややりがいは?

人間関係の良さは、当社のいちばんの魅力だと思います。わからないことがあればすぐに相談できますし、部署の垣根を越えて協力し合える風土があります。
自分の意見もしっかり聞いてもらえるので、安心してチャレンジできる環境です。

入社して学んだこと、成長できたことは?

もともと人見知りで、初対面の方と話すのがあまり得意ではありませんでした。でも、入社後にさまざまな立場の方と関わる中で、自然と相手のことを考えて行動する力や、場面に応じた伝え方が身についたと感じています。
今では、以前よりも自信を持ってコミュニケーションをとれるようになったと感じています。

新入社員を目指す人へ伝えたいこと

人間関係が良く相談しやすい環境が魅力です。
困りごとは、遠慮せず周りに相談してください。みんなで助け合いながら、一緒に成長していきましょう。

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未経験から挑戦できる
あたたかな職場環境

2024年6月入社 営業部営業課 チーフ

元持 佑允

現在の職務内容を教えてください。

未経験で中途入社の為、建築を日々学びながら、営業活動をしています。

滋賀原木ってどんな会社?

従業員同士の距離感がよく、先輩の誰にでも仕事などの相談がしやすい、社員1人1人の思考を尊重し認め合える職場環境のある会社だと思います。

入社して学んだこと、成長できたことは?

知識、経験不足でもできる仕事はたくさんあるはずです、今の自分なら何ができるのだろうと自ら考え、それを行動に移せるように心がけるようになりました。
今の職場では、ONとOFFメリハリをもって仕事に臨めています。

新入社員を目指す人へ伝えたいこと

はじめは分からないことだらけです、自分自身がそうでした。
先輩方に一つ一つ丁寧に教えていただいており、まだ日々勉強真っ只中です。皆さんと一緒に成長できればと思っています。一緒に頑張りましょう!!

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結婚後も育休後も
働きやすい職場環境

2007年4月入社 営業部営業課 専任主任

上西 梨恵

現在の職務内容を教えてください。

木造の骨組みとなる図面を作るプレカットCADの入力・打合せ・積算業務をしています。

入社して良かった点ややりがいは?

携わった仕事がカタチになって残ることに1番のやりがいを感じています。
失敗することもありますが、その失敗を克服し、どう次に生かすかの積み重ねで成長できたと実感しています。
今後は今の業務外のことにも目を向け職域を広げていきたいと思っています。

滋賀原木ってどんな会社?

とてもアットホームな社風で、誰かが困っていると助けてくれます。
また女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。
結婚後のライフスタイルの変化にも柔軟に対応してもらい、産休・育休後は、在宅ワークをメインに仕事をさせてもらっております。

新入社員を目指す人へ伝えたいこと

初めは不安なことも多いと思いますが、周りは優しい先輩ばかりです。
お休みもしっかり確保されているので、仕事とプライベートとのメリハリをつけて一緒に頑張りましょう。

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会社内でも会社の外でも
やりがいを感じられる職場

2021年12月入社 営業部工事課 チーフ

野路 隆徳

現在の職務内容を教えてください。

木工事の見積、現場管理が主な業務内容になり、リフォーム工事などの相談を受け、工事内容をご提案することもあります。

入社して良かった点ややりがいは?

奥が深い業界で覚えることも多く、常に勉強が必要ですがそのぶん達成感ややりがいを感じられます。
不得意な業務も自分のペースでさせもらえ、成果を評価してもらえたり、自分の提案でお施主さんに喜んでもらえた時にやっててよかったと感じます。

今後、取り組みたいことは?

木材の特性や加工技術を学ぶことができました。
大工さんなどの職人さんと話す機会が多く、自分では気づかないアドバイスをもらえたり常に成長出来ています。
今後は、木工事に限らず多様なニーズに応え、要望以上の提案ができるように知識や技術を磨いていきたいです。

新入社員を目指す人へ伝えたいこと

私もいまだに分からない事もありますが、素直に教わる気持ちがあれば皆さん助けてくれます。
皆さんと一緒に働ける日を心待ちにしています!!

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数字で見る滋賀原木

取引先

450 社以上

平均勤続年数

10.3

男女比率

  • 8

    男性

  • 2

    女性

年齢層

44.8 %

40歳代

新卒・中途採用比率

  • 3

    新卒

  • 7

    中途

職種別比率

  • 3

    現場

  • 5

    営業

  • 2

    事務

平均通勤時間

21.5

月平均残業時間

10.9 時間

平均有給取得率

61.6 %

平均有給取得日数

9.6

産休・育休取得実績

100 %

募集要項

職種
A)ルート営業
B)現場施工管理
C)事務
雇用形態
正社員 (契約期間定めなし)
試用期間
3か月(各部署にて研修、一部グループ会社あり)
職務内容
A)建築資材の販売、打合せ、見積、一部配送、その他営業全般
B)工程管理、予算管理、品質管理、打合せ、その他施工管理全般
C)電話、来客対応、発注データ入力、在庫管理、その他業務全般
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間 90分)
時間外労働有、フレックス制度/時短勤務制度有 相談の上
年間休日
年間120日(土・日・祝・夏季/冬季休業)
土曜日は年4、5回程度出勤有(当社カレンダーによる)
勤務地
本社 滋賀県彦根市地蔵町101番地1
給料
【新卒】月給 190,000円
【中途】月給 190,000〜260,000円
昇給/賞与
昇給年1回/賞与年2回
待遇
交通費支給/残業手当/家族手当/住宅手当/資格手当/制服貸与
PC貸与スマホ貸与(職種による)/確定拠出年金制度/車通勤可
受動喫煙防止措置/昼食補助制度有
加入保険
各種社会保険
応募資格
普通自動車運転免許(AT限定可)
その他、優遇資格あり
応募方法・応募の流れ
下記のエントリーフォームよりご応募ください。